آمدی، خوش آمدی

شکوفه های زیتون_ عادل کشاورز

با درود و سلام خدمت شما جناب آقای مهندس عباسقلی زاده. آمدید. خوش آمدید. امیدوارم خوش بمانید و به خوشی نیز بروید. بالاخره هر آمدنی در این سطح از مدیریت ماندنی دارد اما نه ماندن دائمی. و در نهایت ناگزیر از رفتنی است که اینجاست که آن آمدن و آن ماندن مورد قضاوت قرار می گیرد. و این قضاوت دو سو و دولبه دارد. یک سوی آن قضاوتی سازمانی و اداری و لبه دوم آن قضاوت مردمی و انسانی که پیش روی شما خواهد نهاد. می دانیم و خود نیز بهتر از ما می دانیدکه سخت است ایجاد تعادل بین ایجاد رضایتمندی سازمانی و اداری با مردمی و انسانی. و این سخت بودن نه در راستای منافع متفاوت بین این دو قضاوت بلکه ناشی از شرایط اقتصادی حاکم بر کلان کشوری و در نتیجه بروز و ظهور این وضعیت و شرایط در استان و شهرستان بوده که یکی توصیه به رضایت دادن به حداقل ها و آن دیگری در خواست حداکثری. شاید هر دو حق به جانب باشند. اما این حق به جانبی دوگانه را مسلم بدانید برای شما بسیار چالش برانگیز خواهد شد و اما در کنار این بسیاری از فشارها و درخواست ها و ورودهای جانبی و حاشیه ای را هم باید هم تحمل و هم پاسخگو باشید. قصه اینکه خوب واقفید و بسیار آگاه بدان می باشید که در بازه زمانی بسیار حساسی قبول مسئولیت نمودید آن هم در شهرستانی وسیع و سرشار از داشته های طبیعی و اما با نداشته ها و محرومیت های بسیار که حاصل بی توجهی جمع شده از سالیان دور مسئولین استانی و در برخی مواقع نیز بی توجهی و روزمرگی مسئولین شهرستانی است که به شهرستان رودبار به عنوان یک شیر آبی که از آن ثروت ترواش می نماید نگریسته شده که فقط باید دوشیده شود و از ثروت حاصل از آن نیز نباید هیچ بهره ای برد. که اگر عادت به بهره بردن از این ثروت بنماید امکان دارد هوایی شده و سطح توقعات خود را بالا ببرد و آنگاه است که منافع حاصل از آن ثروت غارتگران را و ایادی و حامیان آنها را دچار زحمت بنماید. و جناب فرماندار گرامی از همین نقطه است که شما دچار چالشی بزرگ که عرض کردم خواهید شد. و در دو راهی ایجاد رضایت در ابعاد سازمانی و یا مردمی و محلی مردد خواهید ماند. حال کدامین را بر آن دیگری ترجیح خواهید داد و یا چگونه خواهید توانست بین این دو تعادل ایجاد کنید بر می گردد به درایت شما و توانایی های شما در امر اعمال مدیریتی مبتنی بر حفظ شأن و جایگاه خود در وهله اول و جلب رضایتمندی دو سوی و دولبه طالب بهره بردن از این ثروت عظیم. جناب آقای فرماندار، بی روتوش و بی پرده خدمت شما عرض کنم؛ تا کنون آنچه را که شاهد بودیم و مشاهده کردیم ما مردمان بومی و ساکن بر این سرزمین، معامله ناخوش آیند مسئولین آمده و رفته بر این جایگاه با حفظ منافع غارتگران و حامیان آنها به قیمت عقب ماندگی و عدم بهره بردن مردمان این شهرستان از این ثروت های طبیعی خدادادی برای ایجاد تحول و ترقی و توسعه بوده و لاغیر. اگر کوچکترین شک و تردیدی در این مورد دارید نیاز به جستجوی عمیق و زمان بری نیست و حتی نیاز به بازدیدهای میدانی هم نیست و حتی نیاز به تماس با مردمان ساکن هم نیست فقط و فقط به آمارها و شاخص های بهرمندی در عرصه های مختلف فرهنگی، اقتصادی، عمرانی و اجتماعی و میزان سرانه و نرخ بیکاری و سایر شاخص ها مانند سیر و مسیر مهاجرت ها. حتی نرخ ازدواج، اجاره نشینی، بهره مندی از آب آشامیدنی سالم. راه و آسفالت و… نظری بیفکنید کافی خواهد بود برای رسیدن به آنچه نیاز است در دراز مدت به آن برسید. جناب آقای فرماندار جالب ترین قسمت هم در این موضوع نهفته است که هر مسئولی هر نماینده ای هر مدیری وارد این شهرستان می شود فقط و فقط به نداشته ها و موانع و مشکلات و …اشاره می کند بدون اینکه بفرماید که چه راهکاری چه ایده ای و چه طرح و برنامه ای برای برون رفت از این مشکلات و موانع دارد و اینکه مدیر و مسئول و نماینده تنها وظیفه اعلام و اعلان و تکرار این مشکلات را ندارند بلکه مسئول مستقیم رفع این موانع هستند وگرنه عامه مردم و ساکن در این منطقه بهتر از تمامی مسئولین و مدیران واقف به موانع و مشکلات هستند چون با گوشت و پوست و استخوان خویش در عرصه های مختلف زندگی روزمره خود، آنها را لمس می کنند و اصلا با زندگی آن ها عجین شده پس خواهش می کنیم جناب آقای فرماندار حداقل شما دیگر مجدد تکرار نفرمائید و به همان برنامه های راهبردی خودتان برای رفع آنها اشاره فرموده و بدان بپردازید. مردم دیگر توان پاشیدن نمک بر زخمشان را ندارند. جناب آقای عباسقلی زاده گرامی در جلسه معارفه خود فرمودید با توجه به سابقه خدمتی خودتان احتمال دادید که آخرین حوزه و سمت مدیریتی شما باشد. می شود این عنصر را به فال نیک گرفت و ما هم به همان نیک می نگریم با این دید که شاید همین موضوع عاملی باشد که شما هیچ ملاحظه غیر قابل قبولی را برای ایجاد رضایتمندی کسانی نکنید که صورتک خراشیده شده رسیده به استخوان جمجمه شهرستان را نمایان ساخته اند. امید داریم پایان عمر خدمت مدیریتی خود را به یک رضایتمندی عمیق مردمی ماندگار برای همیشه گره بزنید. فرماندار گرامی مردمان این سرزمین قدردان زحمات کسانی که در جهت برداشتن موانع موجود در مسیر رشد و تعالی و ترقی شهرستان  تلاش می کنند، هستند و خواهند بود. این اجازه را و این فرصت را شما به این مردمان قانع و کم توقع و صبور و مظلوم بدهید که برای همیشه قدردان شما باشند. استفاده از نیروهای توانمند بومی شهرستانی که یک ظرفیت و پتانسیل بالقوه محسوب می شود می تواند کمک حال شما باشد. استفاده و بهره بردن از این ظرفیت را بر خود روا بدارید. برگزاری نشست ها و جلسات با این نیروها را نادیده نگیرید. درب اتاق خویش را بر روی این ها باز نگاه دارید یقین بدانید که متضرر نمی شوید. روزها و ایام می گذرد به سرعت برق و باد همانگونه که برای گذشتگان هم گذشت پس برای شما هم خواهد گذشت. در انتخاب مشاورین خودی و ناخودی را لحاظ ننمایید بلکه از توانایی های افراد توانمند و فرهیخته شهرستان بهره ببرید. جناب آقای مهندس عباسقلی زاده فرماندار گرامی در نهایت خودتان باشید و از تأثیر پذیری های یکسویه و توصیه ای اجتناب نمایید و بیاد داشته باشید که افراد با توانایی های بالا و فرهیخته و اندیشمند را باید شما به دنبالشان باشید وگرنه آنانی که خود با پای خود می آیند و سعی در تحمیل خویش به شما دارند غیر از تغییر مسیر حرکتی شما به سوی آنچه خواست آنان و در جهت منافع آنان است نتیجه ای نداشته و نخواهند داشت. در پایان عرض کنم همه چیز را همه کس دانند. پس رجوع به خرد جمعی حرکتی ارزشمند و تأثیر گذار برای رسیدن به اهداف توسعه ای خواهد بود. خدایا چنان کن سرانجام کار تو خوشنود باشی و ما رستگار